Vuoden 2019 teema: Verkot vesille

Tiistai-klubin tapahtumat tarjoavat vuodesta toiseen mahdollisuuden kohdata upeita ihmisiä, kuulla vaikuttavia puheenvuoroja ja päästä pintaa syvemmälle tunnettujen yritysten menestyksen taustoihin. Osana hallitusta olen etuoikeutettu, koska pääsen vaikuttamaan tuleviin puhujavalintoihin ja teemoihin. Aktiivisena ihmisenä haluaisin oppia mahdollisimman paljon, osallistua mahdollisimman moneen tilaisuuteen ja tuntea paremmin mahdollisimman monta tiistaiklubilaista, mutta sekä yksityis- että työelämän vaatimukset pakottavat laittamaan Read more about Vuoden 2019 teema: Verkot vesille[…]

Kauralla maailmalle

Kello lähentelee puoli kuutta. Nousemme hissillä seitsemänteen kerrokseen ja astumme pieneen toimistoon. Ensisilmäyksellä ei uskoisi, että yritys, jonka tiloihin pääsemme, tahkosi noin 60 miljoonan liikevaihdon 2017. Aleksanterinkadun toimistolla työskenteleekin vain noin 15 henkilöä Kaslinkin myynnistä ja markkinoinnista. Itse tehdas ja suurin osa työntekijöistä (170) ovat yrityksen kotipaikkakunnalla Kouvolassa. Eteisaulassa ihmettelemme tuotebrändejä. Kaikki meistä tunnistavat Kaslink Read more about Kauralla maailmalle[…]

Viisi syytä osallistua ammattitapahtumiin

Kesän kirkkaat päivät täynnä aktivitteetteja sekä aurinkoenergiaa ovat viimein taittumassa syksyyn ja tummiin iltoihin. Kalenterissasi on energiavoittoisempina hetkinä varatut ammattitapahtumat, mutta tiukan työpäivän jälkeen kotisohva kutsuu magneetinlailla, eivätkä työn turruttamat aivot tunnu vastaanottavaisilta. Saatat myös pohtia, onko tapahtuma kuitenkaan osallistumisen arvoinen – eihän aihe varsinaisesti kosketa sinua juuri nyt tai vastavuoroisesti koet osaavasi siitä jo Read more about Viisi syytä osallistua ammattitapahtumiin[…]

Työpaikka suhteilla vai verkostosta?

Tarkastellessani työhistoriaani viimeiseltä muutamalta vuodelta, en voi kuin iloita siitä, kuinka moni ihminen on uskonut minuun. Olen kokenut sen kavereiden suositellessa minua pomolleen, vanhojen kollegoiden pyytäessä esimiehen roolissa heille töihin tai tuttavan vinkatessa firmasta jos toisesta. Voisi melkein sanoa, että olen saanut ison osan työpaikoistani suhteilla. Se kuulostaa vähän hämärältä, mutta ei enää niinkään jos Read more about Työpaikka suhteilla vai verkostosta?[…]

Riittävän hyvä on lähes aina riittävän hyvä – ja miksi auto kannattaa ostaa värin perusteella

Kesälukemisenani on ollut Barry Schwartzin kirja: The paradox of choice. Löysin kirjan hektisen kevään aikana, kun silmiini osui lause ”good enough is almost always good enough”. Tämä lause pysäytti ja jäi mieleeni, sillä se kaikessa yksinkertaisuudessaan ja lempeydessään on minulle ollut vastaus monen stressin lähteeseen. Kirjassaan Schwartz kuvailee, miten nykypäivän länsimaisessa yhteiskunnassa vaihtoehtojen määrä itse Read more about Riittävän hyvä on lähes aina riittävän hyvä – ja miksi auto kannattaa ostaa värin perusteella[…]

Osaatko digin, mikä on markkina-arvosi?

Tapaan työssäni paljon ihmisiä, jotka nopea digitalisaatio on yllättänyt. Näiden henkilöiden työnkuvaan kuuluu usein yrityksen liiketoiminnan johtaminen, viestintä tai markkinointi. He ovat tottuneet toimimaan perinteisissä kanavissa, perinteisillä tavoilla. He ovat loistavia siinä. Digin tuleminen on aiheuttanut sen, että heidän työnkuvaansa kuuluu paljon siihen liittyviä asioita, jotka pitäisi hanskata myös. Siinä alkavatkin osaamisen suhteen vaikeudet. Kun Read more about Osaatko digin, mikä on markkina-arvosi?[…]

Muutoksen tuulet ovat tulleet jäädäkseen

Muutosten keskellä elätellään usein toiveita siitä tasankovaiheesta, jolloin päästään tekemään ”oikeita töitä” tasaisesti ja varmasti. Itsekin uskoin aiemmin tämän vaiheen olemassaoloon. Parin viimeisen muutoksen aikana olen kuitenkin tajunnut, että tänä päivänä muutos alkaa olla jatkuva olotila, mikäli tahdotaan pysyä digitalisoituvan maailman menossa mukana. Tasankovaihetta on siis turha odotella. Asiat toki tasaantuvat ja helpottuvat ajan myötä Read more about Muutoksen tuulet ovat tulleet jäädäkseen[…]

Tiistai-klubin uusi hallitus on valittu

Tiistai-klubin vuosikokouksessa 12.2.2015 valittiin uusi hallitus. Uusi hallitus on: Suvi Johansson, puheenjohtaja, puhelin 0405940517 Satu Hakamäki, sihteeri Taina Martikainen, jäsentoimintavastaava, varapuheenjohtaja Pauliina Ullner, talousasioista vastaava, varapuheenjohtaja Henna Virtanen, verkkosivuvastaava Elina Varvas, viestintävastaava Heidi Koljonen, yritysvierailuvastaava Tiistai-klubi kiittää vanhaa hallitusta loistavasta vuodesta 2014, aktiivisia jäseniä vuosikokouksesta ja onnittelee uutta hallitusta! Sekä uusi että vanha hallitus vastaavat Read more about Tiistai-klubin uusi hallitus on valittu[…]

Lounasta verkostosi eläväksi

Verkostojen merkitys työelämässä kasvaa koko ajan. Verkostot ovat sosiaalista pääomaa, jota työnantajat arvostavat, mutta ne auttavat myös konkreettisemmin työn haussa tai yhteistyökumppania etsittäessä. Tiistai-klubin missiona on järjestää tapahtumia, joissa jäsenemme voivat kehittyä ammatillisesti ja luoda oman uransa kannalta arvokkaita suhteita. Järjestämme muiden tilaisuuksien ohessa mm. Business Speed Dating -iltoja, joissa jäsenet pääsevät kehittämään hissipuhettaan sekä Read more about Lounasta verkostosi eläväksi[…]

Meillä on iloinen ongelma

Tiistai-klubin tapaamiset vievät yöuneni. Koko kroppa pursuaa illan jälkeen energiaa, ideoita ja hyvä oloa. On vaikea rauhoittua. Tiistai-klubin illat tarjoaa tietoa mielenkiintoisista yrityksistä, uusien ihmisten kohtaamista ja inspiroivia puheenvuoroja. Ihan tavallinen seminaaritilaisuus siis? Ei. Tiistai-klubin tuntee siitä, että tapahtumissa on aina positiivinen, energinen ja aktiivinen henki. Happy problem – jäseneksi vain hakemalla Tiistai-klubista kiinnostuneiden määrä Read more about Meillä on iloinen ongelma[…]