Naisjohtajuus tulee mullistumaan sosiaalisen median kautta

Sosiaalisesta mediasta saattaa muodostua seuraavan viiden vuoden aikana suurin yksittäinen naisjohtajuutta edistävä tekijä. Somen avulla naiset puhkaisevat viimeisenkin johtajuuden lasikaton. Somessa ei ole ”hyväveli -järjestelmää” ja sen avoimuus tarjoaa hyvän johtajabrändin rakennusalustan ja tasa-arvoiset vuorovaikutuksen mahdollisuudet. Harva nainen kuitenkaan hyödyntää somen täyttä potentiaalia johtajauransa edistämiseksi. Nyt kannattaisi toimia. Sosiaalinen media on lähes unohdettu naisjohtajuuskeskustelusta. Luultavasti Read more about Naisjohtajuus tulee mullistumaan sosiaalisen median kautta[…]